外卖、 直播、 移动医疗、 付费知识等共享经济平台飞速发展， 大量与平台无劳动合同的自由从业人员为平台的用户或客户提供着服务并需要平台结算佣金， 个人拿到佣金后无法给平台开票导致平台庞大的支出无法合规入账， 以致于平台的增值税无法抵扣， 所得税无法扣减而税负高。

社保入税， 员工买房置业需求导致的工资诉求变高，让企业用工成本越来越高。很多中小企业的经营举步维艰，失去了在国际竞争中的人力成本优势。企业势必要减负以服务外包的模式采用更多的灵活用工方式降本增效。而贸易摩擦，关税增加，会进一步促使企业降低各项成本保持价格优势而将生产、制造、销售、售后的每一个环节进行更广泛的社会化分工，正如美日贸易摩擦让日本的灵活用工在30年间增加了近30%一样。

此外，据统计，我国的创业人员年龄结构越来越趋低龄化，越来越多的90后开始释放崇尚自由的天性而脱岗创业。而企业经营成本的增加导致很多创业人员先期会以自由接单的模式进入创业状态，特别是一些高学历、高科技人才以及有社会资源的人士会将自己的技能和资源高度复用化，去承接一些企业的技术外包、咨询服务、市场推广等工作自主创收。

一切的时代变革，都在告诉我们一个趋势：灵活用工的风口已经到来，帮助企业和个人重构组织结构关系，调优企业用工成本，降低个人创业成本，将是我们为这个时代能做的最好的事情。